فصلنامه علمی راهبرد سیاسی

شناسایی، کمی‌سازی و الویت‌بندی ابعاد و مولفه‌های مدیریت جهادی در سطح نیروهای مسلح (مورد مطالعه: دانشگاه دافوس آجا)

دوره 6، شماره 4 - شماره پیاپی 23
زمستان 1401
صفحه 271-289
فصلنامه علمی راهبرد سیاسی

نوع مقاله : مقاله علمی- پژوهشی مستخرج از رساله

نویسندگان

علیرضا اکبری سماکوش 1
محمدرضا باقرزاده 2
اسداله مهرآرا 3
محمد سلمان تبار 4

1 دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران.

2 استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران

3 استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران.

4 هیئت علمی نپاجا، تهران، ایران.

چکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسایی، کمی‌سازی و الویت‌بندی ابعاد و مولفه‌های مدیریت جهادی از طریق روش تحقیق مدل آمیخته اکتشافی انجام شد. جامعۀ آماری در بخش کیفی، شامل خبرگانی مرکب از استادان، مدیران، فرماندهان، مسئولان ارشد دافوس ارتش جمهوری اسلامی ایران، دانشگاه‌ دفاع ملی تهران و مالک اشتر فریدونکنار، در بخش کمی اعضاء هیئت علمی، دانشجویان، مدیران و کارکنان دانشگاه دافوس اجا بتعداد 350 نفر و در بخش الویت‌بندی، خبرگان بخش کیفی و اعضاء هیئت علمی دانشگاه دافوس اجا بودند. در بخش کیفی از روش نمونه‌گیری هدفمند، تعداد 20 نفر، در بخش کمی با روش طبقه‌ای نسبی براساس فرمول کوکران، تعداد 183 نفر و در بخش اولویت‌بندی، تعداد 35 نفر با روش هدفمند، انتخاب شدند. داده‌ها در بخش کیفی از طریق تکنیک دلفی، در بخش کمی از طریق مدلسازی معادلات ساختاری با پرسشنامه 104 گویه‌ای و در بخش اولویت‌بندی، از طریق تحلیل سلسله مراتبی، استخراج و با استفاده از نرم افزارهای SPSS، Smart PLS تجزیه و تحلیل شد. روایی و پایایی در مراحل کیفی و کمی، مورد تائید قرار گرفت. یافته‌ها نشان داد، مدل نهایی دارای 4 بعد (رفتار رهبری، رفتار پیرو، زمینه‌ای و ساختاری) و 22 مولفه بوده‌ که بعد رفتار رهبری و مولفه ولایتمحوری، اهمیت بیشتری داشته اند.

کلیدواژه‌ها

مدیریت جهادی
نیروهای مسلح
بعد ساختاری
بعد رفتار رهبری
بعد رفتار پیرو
بعد زمینه ای
موضوعات

عنوان مقاله English

The Identify, Quantify and Prioritize Dimensions and components of Jihadi Management Model at Armed Forces Level (Case Study: Dafos AJA University)

نویسندگان English

alireza Akbari Samakosh 1
Mohammadreza Bagherzadeh 2
Asadollah Mehrara 3
Mohammad Salmantabar 4
1 PhD Student in Public Management, Department of Management, Ghaemshahr Branch, Islamic Azad University, Ghaemshahr, Iran
2 Islamic Azad university
3 Assistant professor Dpartment of Public management, Qaemshar Branch, Islamic Azad university, Qaemshar,iran.
4 NPAJA Faculty, Tehran, Iran.
چکیده English

The aim of this study was to identify, quantify and prioritize the dimensions and components of jihadi management through the exploratory mixed exploration model research method. Its statistical population in the qualitative section, Includes experts composed of professors, managers, commanders, senior officials of Army of the Islamic Republic of Iran, Tehran National Defense University and MalikAshtar, in the quantitative section of the faculty members, students, administrators and staff of Davos University, 350 people and in the ranking section, Qualitative experts and faculty members They were Davos. In the qualitative part of Purposeful sampling method, 20 people were selected, in the quantitative part by the relative stratified method based on the Cochran's formula, 183 people and in the prioritization section, 35 people were selected by purposive non-random method. Data in the qualitative part through Delphi technique, inthe quantitative part through structural equation modeling with 104-item questionnaire and in the prioritization part through hierarchical analysis, extracted and using SPSS, SmartPLS was analyzed. Validity and reliability were confirmed in qualitative and quantitative stages. Findings showed that the final model had 4 dimensions (leadership behavior, follower behavior, contextual and structural) and22 components, which were more important after leadership behavior and the central province component.

کلیدواژه‌ها English

  • Jihadi management
  • armed forces
  • structural dimension
  • leadership behavior dimension
  • follower behavior dimension
  • contextual dimension
آقاجانی افروزی، علی اکبر؛ جعفری، محمد؛ علیزاده، مهدی. (1398). شناسایی عوامل مدیریت جهادی موثر یگان های ویژه ناجا در موفقیت ماموریت اربعین حسینی. پلیس ویژه. 3(9). 160-120.
احمدیان، علی اکبر. (1393). مدلسازی مدیریت جهادی با بهره­گیری از بیانات مقام معظم رهبری، سیاست دفاعی. 22 (87). 169-137.
اصلی پور، حسین. (1396). تبیین ابعاد و مؤلفه‌های الگوی مدیریت جهادی مبتنی بر رویکرد نظریه داده‌بنیاد. پژوهش های مدیریت انتظامی. 12(3). 450-427.
افتخاری، اصغر؛ زرگرزاده، محمد علی؛ شمشیری، مهدی. (1397). مؤلفه‌های مدیریت جهادی در بیانات امام خامنه‌ای(مدظله‌العالی). مدیریت نظامی. 18(70). 87-53.
افجه­ای، علی­اکبر؛ خاشعی، وحید؛ فربهی، احمد؛ خزائی، داود. (1398). مضامین و قضایای بنیادین سیاست و مدیریت جهادی امیرمومنان (ع) در نهج­البلاغه با استفاده از روش تحلیل مضمون، پژوهش­هاس سیاست اسلامی. 7(15). 40-11.
الماسی، معصومه؛ توکلی، عبدالله. (1397). آسیب‌شناسی فرهنگ و مدیریت جهادی با استفاده از روش فراترکیب. مدیریت در دانشگاه اسلامی. 7(16). 274-253.
باقری مسلم؛ جاجرمی‌زاده، محسن؛ کیانی، مهرداد. (1393). طراحی و تبیین الگوی تصمیم‌گیری مدیران جهادی. چشم انداز مدیریت دولتی. 5(3). 108-87.
پورصادق، ناصر؛ ذاکری­قزاآنی، زهرا. (1394). بررسی تأثیر مدیریت جهادی بر اثربخشی سازمان در سه بعد رهبر، پیرو و زمینه. پژوهش­های مدیریت منابع انسانی. 7(22). 116-95.
ترک­زاده، جعفر؛ امیری طیبی، مسلم؛ محمدی، قدرت الله. (1396). تدوین الگوی مدیریت جهادی مبتنی بر بیانات مقام معظم رهبری )دام ظله العالی(،مطالعات راهبردی بسیج. 20(75). 30-5.
تسلیمی، محمدسعید؛ نوروزی، خلیل؛ عبدالحسین­زاده، محمد. (1395). شناسایی و اولویت بندی ابعاد و مؤلفه های فرهنگی- اجتماعی مؤثر بر مدیریت جهادی در نظام اداری دانشگاه ها: رویکردی میان رشته ای. پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی. 6(13). 191-163.
ثابت­مطلق، محمد؛ الوانی، مهدی. (1397). طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان، مدیریت بهره­وری. 12(46). 67-39.
جلیلی، حبیب اله. (1394). مولفه های مدیریت جهادی در ابعاد عملکرد سازمانی. کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم انسانی و توسعه. سازمان ها و مراکز غیر دولتی. مرکز توسعه آموزش های نوین ایران (متانا). 1(1394). 6-1.
چهاردولی، عباس؛ هرمزی­زاده، ایمان. (1398). ارائه مدل مناسب مدیریت جهادی مبتنی بر تفکر بسیجی. مطالعات راهبردی بسیج. 22(84). 24-5.
حسینی، مهدی؛ موغلی، علیرضا؛ سرلک، محمدعلی؛ دلجو، غلامحسین. (1395). طراحی مدل سازمان جهادی. مدیریت سازمان‌های دولتی. 4(15). 28-13.
حصیرچی، امیر؛ تولایی، روح الله؛ عبدالهی، عبادالله. (1400). ارائه الگوی مدیریت جهادی در فعالیت‌های سازندگی با رویکرد الگو سازی ساختاری تفسیری(ISM) (نمونه پژوهش: قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیا (ص)). فصلنامه مدیریت اسلامی. 29(2). 99-43.
خزائی، داود؛ افجه­ای، علی­اکبر؛ خاشعی، وحید؛ فربهی، احمد. (1398). الگوی نظری مدیریت جهادی با استفاده از سخنان امیرالمومنین(ع) در نهج‌البلاغه. پژوهشنامه نهج البلاغه. 7(27). 24-1.
خلج، مهران. (1399). بررسی رابطه بین شاخص‌های ارزیابی مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی در نیروهای مسلح. مدیریت نظامی. 20(78). 154-119.
رضایی، عباس؛ رجب­پور، مجید. (1398). مدیریت جهادی در سازمان‌های حفاظتی- امنیتی براساس اندیشه مدیریتی فرماندهی معظم کل قوا (مد ظله‌العالی)، پدافندغیرعامل و امنیت. 8(27). 52-27.
زین‌الدینی، مجید؛ محمدی سیاهبومی، حمیدرضا. (1397). ارائه الگوی مطلوب مدیریت جهادی در انقلاب اسلامی «موردکاوی رهنمودهای رهبر انقلاب اسلامی». پژوهشنامه انقلاب اسلامی. 8(28). 49-23.
سعدآبادی، علی اصغر؛ فرتاش، کیارش؛ فهری، فاطمه. (1398). شناسایی مولفه های مدیریت جهادی از منظر قرآن کریم، پژوهش های سیاست اسلامی. 7(16). 267-236.
شماعی زاده، امیرحسین؛ رحیم اف، سید حمیدرضا. (1399). مدل مدیریت جهادی شهید خرازی در دفاع مقدس با استفاده از روش تحلیل مضمون، سیزدهمین کنگره ملی پیشگامان پیشرفت، تهران.
شماعی کوپائی، میلاد؛ اسمعیلی گیوی، محمد رضا. (1393). مدل پارادایمی مدیریت جهادی با استفاده از نظریه داده بنیاد. چشم انداز مدیریت دولتی. 5(3). 128-109.
شه­بخش، بیتا؛ ذوالفقاری زعفرانی، رشید؛ کلانتری، مهدی. (1397). طراحی و اعتباریابی پرسشنامه فرهنگ مدیریت جهادی در بانک مسکن (مورد مطالعه: شعب استان تهران بانک مسکن). پژوهش اجتماعی. 10(39). 149-105.
طوطیان اصفهانی، صدیقه؛ رجبی فرجاد، حاجیه؛ سیاهپور، غلامرضا. (1399). شناسایی وتدوین شاخصهای مدیریت جهادی در راستای تحقق سیاست های کلان بنیاد شهید و امور ایثارگران، دومین جشنواره تالیفات برتر علوم انسانی اسلامی، جایزه ویژه علامه جعفری (رض)، تهران.
عبدی، بهنام؛ توکلی، میثم. (1395). مفهوم پردازی مدیریت جهادی در پرتو آموزه­های نهج البلاغه. مطالعات مدیریت انتظامی. 11(2). 205-191.
عسکری وزیری، علی؛ نادری، محمدمهدی؛ زارعی، متین حسن؛ نوروزی فرانی، محمدتقی. (1397). تبیین مدیریت جهادی و طراحی الگوی آن در نظام جمهوری اسلامی ایران. اسلام و پژوهش­های مدیریتی. 7(16). 35-21.
علی­شیری، محمدمهدی؛ تولایی، روح­اله؛ بیدی، مجتبی. (1395). اصول حاکم بر مدیریت جهادی: تحلیلی کیفی از تجربه مدیریت جهادی در کشور، چشم­انداز مدیریت دولتی. 7(4). 109-89.
غیاثی، جواد؛ حمیدبیگی، منصور. (1396). بررسی میزان تأثیر شاخص های مدیریت جهادی بنیاد شهید در ارتقای سطح فرهنگی خانواده های شهدا، مطالعه موردی، منطقه سه شهر مقدس مشهد. اسلام و مدیریت. 6(11). 27-1.
فرهمندنیا، حوریه؛ مختاریان­‌پور، مجید. (1396). الگوی شایستگی مدیران جهادی بر مبنای بیانات حضرت امام(ره) و مقام معظم رهبری(مدّظلّه). پژوهش های انقلاب اسلامی. 6(22). 231-203.
قربانی­زاده، وجه الله؛ اصغرزاده حسین علی. (1394). تحلیل مدیریت جهادی با رویکرد پویایی‌شناسی سیستم. مدیریت منابع در نیروی انتظامی. 1394(9). 42-11.
کاظمپور فرد فاطمه، ذوالفقارزاده محمدمهدی. (1399). بازتاب مدیریت و فرهنگ جهادی در عرصة علمی و دانشگاهی: تحلیلی داده‌بنیاد از اندیشة رهبر معظم انقلاب اسلامی. فرهنگ در دانشگاه اسلامی. 10(36). 452-421.
لطیفی میثم، سعدآبادی حسن. (1393). پژوهشی پدیدارشناسانه برای فهم جوهره مدیریت جهادی، راهبرد فرهنگ. 7(28). 122-91.
مرادی حسن، فیروزآبادی حسن. (1395). دکترین و اهداف مدیریت جهادی از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله­العالی)، مطالعات قدرت نرم. 6(15). 190-160.
معدنی جواد، حسین­پور داود، یاری معصومه. (1395). طراحی مدل فرهنگ جهادی مبتنی بر مبانی دینی و ارزش­های انقلاب اسلامی در دانشگاه اسلامی (مورد مطالعه دانشگاه علامه طباطبایی (ره) تهران)، مدیریت در دانشگاه اسلامی. 5(11).70-49.
معدنی جواد، میری محمد. (1398). تدوین الگوی مدیریت جهادی در مدیریت مرزها: مطالعه ترکیبی. مطالعات راهبردی ناجا. 4(14). 124-93.
مقدسی لیچاهی، امیرحسین؛ شعبانی، حامد؛ خاتمی، بهزاد؛ ایزدی راد، رضا. (1398). ارائه الگوی مولفه های مدیریت جهادی ولایی در ارتش با تاکید بر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی (در راستای تقویت اهداف امنیت ملی پایدار)، همایش «گام دوم انقلاب پیشران‎ها، چالش‎ها و الزامات تحقق در نیروی هوایی ارتش». تهران.
موسی­زاده، زهره؛ کشاورز، سوسن؛ مقدم، فرشته. (1397). کاربست مؤلفه­های مدیریت جهادی در سازمانهای آموزشی. علوم تربیتی از دیدگاه اسلام. 6(11). 27-5.
نادری­فر، علیرضا؛ پورکیانی، مسعود؛ زاینده­رودی، محسن؛ شیخی، ایوب. (1398). شاخص­های مدیریت جهادی، خط­­مشی گذای عمومی در مدیریت. 10(34). 103-88.
نظری، یونس؛ منطقی، منوچهر؛ تقی‌زاده، قاسم؛ توکلی، غلامرضا. (1397). ارائه الگوی مدیریت جهادی در صنعت دفاعی ج.ا.ایران با نگرش اقتصاد مقاومتی.  راهبرد دفاعی. 16(4). 32-1.
نعمتی پیرعلی دل­آرا. (1393). مدیریت جهادی از منظر قرآن کریم. بصیرت و تربیت اسلامی. 11(31). 93-73.
نقوی، علی؛ اسعدی، میرمحمد؛ میرغفوری، حبیب­اله. (1394). تحلیل عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری. 10(1). 123-105.
وحیدی، محمد؛ رستگار، عباسعلی؛ ابراهیمی، سیدعباس. (1398). شناسایی نگرش ها و ذهنیت های موجود در حوزه مدیریت جهادی (نمونه پژوهش: مدیران کمیته امداد امام خمینی).
یخچالی، مصطفی؛ لطیفی، میثم؛ پورصادق، ناصر؛ هاشمی گلپایگانی، سیدمحمدحسین. (1397). واکاوی الگوی سازمان جهادی در بخش صنعت. اندیشه مدیریت راهبردی(اندیشه مدیریت). 12(23). 80-49.
Brands K. (2011). A framework for teaching ethics and values in accounting courses; 1-16.
Marume, S. B. M. (2016). Meaning of Public Administration. Journal of Research in Humanities and Social Science. 4(6). 15-20.
Ronald D, Brenda D, Julie R. (2011). Accounting ethics.2nd ed. ISBN: 978-1-405-19613-0.

صفحه اصلی

راهنمای نویسندگان

ارسال مقاله

داوران

تماس با ما